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人才理念
招聘職位
        400年前哲學家培根曾經說過:“知識就是力量。”幾百年后的今天,知識的載體人才仍舊是推動社會發展的原動力。 企業之間的競爭最終也成為人才的競爭。

        萬向泰富強調企業內部人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標。我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件,并永不停息地致力于建設一個學習型組織。

        培訓是萬向泰富貫徹公司戰略意圖、推動管理進步和培養干部與員工的重要手段,是萬向泰富公司通向未來、通向明天的重要階梯。也是員工工作、生活的一個重要組成部分。

       建立績效考核體系和任職資格體系的目的是:規范人才的培養和選拔;樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持持續性發展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。

        萬向泰富是一個團隊,人力資源的合理配置是團隊合力產生的基礎;公司的行業平臺是優秀人才實現人生、事業夢想的肥沃土地。
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